＃１３　2026年、人材育成に注力していきます

こんにちは。小泉です。

2026年も少しずつですが、情報発信を続けていきます。26年の抱負というと大袈裟かもしれませんが、今年、私が力を入れていきたいことについてお話します。

それは「人への投資」です。

「投資」というと、どうしても目先のコストとして捉えられがちです。でも、私はそうは思いません。今、人材育成に投資することで、スタッフが成長し、長く働いてくれるようになる。そのスタッフが後輩を育て、事業所全体のレベルが上がっていく。長い目で見れば、これほどリターンの大きい投資はないと思うんです。だから、私は「人への投資」を徹底していきたいと考えています。

具体的には、外部の専門家の力も借りながら、より実践的で効果的な学びの場を提供していきたいと考えています。新卒や若手スタッフを対象とした実務的な研修プログラムの強化はもちろんのこと、新入社員を受け入れる側となる中堅からベテランに至るスタッフにも、新しい世代の価値観や接し方を学んでもらう機会を設けていきたいと思います。

先日、社内で進めている、あるプロジェクトに参加したスタッフの自己紹介で「前の会社では成長できないと思った」というコメントを聞いて、あらためて考えさせられました。給料や休日も大切です。福利厚生や働きやすい環境も整えていかなければなりません。でも、それと同じくらいに「この会社で働けば、自分は成長できる」と感じられることが、仕事を続けていく上での大きなモチベーションになるのだと実感したんです。

新しい挑戦をしていくためにも、やはり「人」が何より大切です。一人ひとりが成長し、それぞれの強みを活かせる環境を整えていく。新しいことにチャレンジしたいという想いを持っている人には、その機会を提供していく。それが私の役目だと認識しています。

2026年は「人が育つ会社」「成長を実感できる会社」を、より具体的な形にしていく年にします。皆さん一人ひとりの成長が、会社の未来を作っていく。そう信じて、全力で取り組んでいきます。